软件工程师“钱途”美好 职校生成企业争抢对象
2007年04月20日 11:35 来源：天府早报
目前，许多名牌学校的大学生应聘搓澡工、捏脚工或酒店服务员、广州某企业500元月薪试用本科生等新闻常见诸报端；这些新闻的背后，传递着这样一个信息：随着高校的逐年扩招，昔日的“天之骄子”，今朝就业形势不容乐观。与之相反的是，一些中等学历的职校生(如软件工程师、网络工程师)成为企业争抢的对象，原因何在？
　　 一个软件师三家企业抢
　 祁晓宇，2006年7月，参与了朗沃教育开设的“JA-VA软件师认证课程”，在学校老师精心的培养下，不到半年就掌握了JAVA课程知识体系。今年1月，还未毕业的他以年薪25万成功签约日本雅玛哈商事株式会社。
　　 肖民，电子高专毕业后面临两种选择：一是入读本科；二是选择技能培训。肖民选择了后者，到北大青鸟成都名流培训中心参加了ACCP软件工程师培训。一年后，拿到软件工程师证书的他，就有几家企业向他伸出“橄榄枝”，最终被上海某软件企业录用，月薪高达5000元……
　　 翻开北大青鸟成都名流、朗沃教育、北大青鸟成都时代、蓝谷数码学院等IT培训学校的就业档案，与肖民、祁晓宇类似的例子举之不尽。记者在采访时发现，这些学校培养的软件师十分抢手，往往学生还未毕业就有不少IT企业上门抢人，甚至出现了一个软件工程师几家企业争抢的局面。
　　 人才缺口大 软件师成新宠
　　 某企业人士表示，我们公司的招聘广告挂到网上一个多月了，几乎没有招到令老总满意的员工，没办法只好到IT培训学校去“抢”人了。对此现象，某业内人士一语中的：主要是软件人才太紧缺了！在政府大力发展软件产业和数字产业的背景下，吸引了金山、盛大、IBM等大型IT企业落户成都建立研发中心，迄今为止，软件企业增长至380多家，导致了软件人才的极度缺乏。
　　 4月初，成都市软件行业协会发布了《成都市软件从业人员2007年上半年供需报告》，该报告指出，今年成都对软件从业人员总需求约为4.3万人，而我市可以供给软件从业人员3.41万人。今年成都还将世界软件500强、国内IT100强及其它知名软件企业50家，引进、创业孵化团队100个，吸引世界500强企业在蓉建立业务外包服务中心3-5个，这部分新增企业人才需求约为1万人。今后，随着企业的增多，人才缺口还将继续增大。
　　 软件师“薪情”好
　　 中等学历一直与“白领”、“高薪”无缘，然而，软件行业却是千金难聘软件师。目前，成都中级软件工程师年薪达4-4.5万元人民币，高级软件工程师年薪更是高达10-12万元人民币。一切迹象表明，随着软件行业的发展，软件人才将变得炙手可热。
　　 记者在采访中发现，北大青鸟名流、时代、锦江、朗沃教育、电子科大科技园等培训学校是从事软件师培训的专业机构，他们的学员招收条件“零基础”，即使没有计算机基础的人，只要具备中等学历(中职、中专、中技、大专)均可通过培训成为软件师。(林扬)
IDC调查研究表明:亚太地区高级IT人才严重短缺
来源：中国新闻网
至2009年，亚太地区(不包括日本)在无线技术、安全和IP电话领域出现的高级网络人才缺口将从2006年的11.3万升至22.1万，在网络专业人才总短缺量中占到了55%。IDC日前发布的调查显示，亚太地区高级IT人才严重短缺。  IDC预计，到2009年，网络专业人才的总短缺量约为39.6万人，比2006年的21万人有大幅度的上升。随着网络对个人和机构的作用越来越重要，此类人才短缺最终将会制约地区的经济发展。这次由思科委托IDC开展的调查共涉及到亚太地区12个国家的1000多名中高级主管，旨在评估网络技术能力的供需差距。  网络人才的整体缺乏虽然令人担心，但高级技术人才的短缺更令人感到忧虑。这次调查发现，到2009年，亚太地区将缺少20%的普通网络人才，而无线技术、安全和IP电话领域的高级网络技术人才短缺率更高达26%。调查还显示，到2009年，高级技术人才短缺率达到或超过20%的亚太国家将从现在的4个增加到8个。  调查中，47%的受访者将网络视为支持流程共享的主要平台，有46%称它们的员工使用网络来远程访问企业系统。由此看来，作为连接业务的平台，网络的地位显然日益重要。  调查显示，中国和印度代表大规模的快速增长市场，对信息技术(IT)网络人才的需求最高。在中国，局域网的覆盖率仅为28%，大量企业急需网络技术人才；而在IT服务市场的扩张以及业务流程外包的驱动下，印度成为最迫切需要网络人才的亚太国家。