岳阳县职业中专学生顶岗实习管理办法

第一章  总则

第一条顶岗实习是中职教学最后阶段对学生进行综合应用能力训练的重要环节，以期实现在校所学与职业岗位零距离对接，切实提高学生职业能力。为全面贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）的文件精神，加强对学生顶岗实习的管理，全面提高顶岗实习质量，特制定本办法。

第二条 学生顶岗实习的时间

顶岗实习时间安排在三年级一、二学期进行。原则上要保证学生有半年以上在企业顶岗实习的时间。

第二章 实习组织管理

第三条 学生顶岗实习的组织管理机构

  成立学生顶岗实习工作领导小组。由校长任组长，主管就业副校长任副组长主持日常工作。成员由招生就业处、教务处、学生处、班主任及实习指导教师组成，招生就业处负责实习整个过程的协调管理。

领导小组的主要职责是：

1．加强学生顶岗实习的培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法；对学生进行就业形势、创新精神、职业道德、安全知识、防范技能、实习单位规章制度等为主要内容的教育，以杜绝各种意外事故发生。

2．组织实施实习计划，包括确定指导教师及实习过程的管理等。

3．检查实习的进展情况，处理各种突发事件。

4．组织对学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档

5．负责与企业、行业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业岗位渠道。

第四条  各职能部门主要责任：

招生就业处

1.负责联系、考察实习单位，向学生提供顶岗实习单位及岗位相关信息。

2.负责组织学生与用人单位的双向选择，确定顶岗实习单位及岗位。。

3.负责与实习单位进行沟通和实习生回访；协调处理学生在实习中出现的各种问题。

4.负责学生顶岗实习的考核评价工作。

5.负责校外实习基地的开发和建设。

6.负责购买顶岗实习责任保险。

教务处

1.负责制定各专业顶岗实习计划、实习手册、带训教师周志、学生实习日志等。

2.负责实习指导教师的选派，做好实习指导教师的安排、调配。

3.负责对实习合格学生毕业证的及时发放。

学生处

1.负责学生实习前将违纪学生名单报招生就业处。

2.协助招生就业处处理顶岗实习过程中重大突发事件。

班主任

1.做好顶岗实习前的准备工作，严格按照学校的要求加强学生的实习前教育。教育内容应以职业道德、职业礼仪、职业纪律、职业安全、职业技能为重点。

2.协助招生就业处作好实习学生的实习责任书、自谋岗位实习协议的签订；并按时上交就业处所要求相关材料。

3.指导、督促、检查实习生的实习工作；对于集中实习的班级，班主任每月应到实习单位1次以上；对分散实习或自谋岗位实习的学生，班主任应经常电话联系关注学生的工作、生活与身体健康，做好学生思想工作，与实习单位、学生及家长加强联系，并将联系情况记录备案，并及时向招生就业处通报学生实习情况。

  4.顶岗实习结束后要认真进行总结，对本次实习质量进行分析与评价，对今后的实习工作和教学改革提出意见和建议，并将学生实习档案交招生就业处。

实习指导教师

1.按照实习大纲的要求，指导学生完成实习计划规定的实习任务。

2.在实习中，指导教师在作业现场进行必要的讲解示范，进行个别的技术指导，使学生掌握正确的操作要领和具体步骤。各专业可聘请企业人员作为实习指导教师对学生进行现场技术指导。

3.实习期间做好学生的思想工作，对学生进行安全、保密和职业道德方面的教育。抓好实习纪律，会同实习接收单位及时处理实习中出现的各种问题。如出现重大问题及时向学校汇报。

4.进行学生实习过程的监督与控制。实习期间与学生保持联系，及时了解学生的实习情况，学生实习单位发生变动的，应及时向招生就业处汇报，并在招生就业处和就业部指导下解决遇到的各种问题，保证学生实习效果，并做好有关记录。

5.指导学生认真填写顶岗实习月反馈表；督促指导学生做好顶岗实习总结和顶岗实习报告

6在实习单位配合下评定实习成绩。客观、公正地对每位学生完成实习任务情况进行全面考核，做出书面鉴定意见，评定学生成绩，建立学生实习档案。7.实习结束后，认真做好实习总结，并向领导小组、招生就业处汇报。

第五条  顶岗实习条件

同时满足以下条件者，方能参与顶岗实习推荐：

1.较好完成教学计划规定的校内学习任务，各项成绩合格；

2.缴清班级或学校相关费用；

3.已办理学生意外伤害保险；

4.无纪律处分或纪律处分已撤销；

5.无生理、心理缺陷和岗位限制缺陷；

6.年龄满16周岁。

自主选择实习岗位的学生，必须家长出具申请报告并经学校批准，参照以上条件执行。

第六条  学生顶岗实习工作流程

1.招生就业处公布顶岗实习岗位信息，班主任在组织学生报名的基础上根据学生平时表现、岗位要求和个性心理特征决定推荐人选。   

2.招生就业处会同相关处室对推荐学生进行资格审查。

3.招生就业处人员组织带领在校内或前往实习单位参加招聘面试。

4.招生就业办公室公布相关单位选定名单并书面通知班主任和相关职能部门，同时以知情书的形式函告家长，并由家长签章后交招生就业处。

5.被顶岗实习单位选定或录用的学生，须先签订《顶岗实习安全协议书》方可办理离校手续。

6.签订协议后再到招生就业处领取《顶岗实习资格审查表》并按所列项目分别到各部门签办离校手续，办完手续后交招生就业处汇总，由招生就业处存档。

7.凡自主选择顶岗实习岗位且符合顶岗实习条件的学生，由本人提出书面申请家长签字，并出示实习单位的接收函，班主任和相关职能部门审核同意后方可办理离校手续。

8.凡未规范办理相关手续擅自离校者按学籍管理办法的相关规定严肃处理。

第三章    实习纪律及要求

第七条 学生除参加对口升学外，必须参加顶岗实习，如确因其他特殊情况不能参加实习者，须报学校顶岗实习工作领导小组批准。

第八条 顶岗实习是教学工作的延伸，学生在企业顶岗实习期间具有双重身份，既是学校的学生又是企业的员工，必须接受企业与学校的双重管理。

第九条  顶岗实习学生的纪律要求

1.每个学生都必须按规定时间在固定的地点参加实习，且实习成绩及格，否则不予颁发毕业证或延期颁发毕业证。

2.学生在顶岗实习期间，必须遵纪守法，自觉遵守学校和实习单位的各项规章制度，努力提高思想品德和职业技能。

3.严格遵守实习单位劳动纪律，尊敬师傅、好学上进、诚实守信、服从管理，不迟到，不早退，不旷工，工作时间不串岗，不聊天，不擅自离岗休息。特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向班主任报告。不做有损企业形象和学校声誉的事情。

4.严格遵守操作规程，树立高度的安全防范意识。在外实习期间要注意交通安全，保管好自己的贵重物品，不要轻信同学、朋友特别是陌生人介绍好工作的谎言，以免误入传销等非法组织。

5.实习期间原则上不准调换实习单位，特殊情况如确需变更实习单位的，须征得班主任及招生就业处和原实习单位同意，并将新实习单位信息报告给班主任及招生就业处。擅自离开实习岗位的，发生的一切不良后果由学生本人负责，且实习成绩作不合格处理。

6.在顶岗实习期内，无论因哪种情形中止顶岗实习离开用人单位者，都必须及时与班主任及学校招生就业处联系并办理相应手续后方可返校，返校后，必须本人书面出具 “因何种原因离开实习单位的情况说明”，经招生就业处核实后，由学部安排入班学习。凡不按时返校者，一是学校将视情节按规定给予相应处分；二是由此引发的一切事端和后果全部由学生自己独立承担，学校概不负责；三是学校不再提供推荐机会。

7.学生在实习期间，若因个人原因被开除、辞退或受严重纪律处分的，由学生处视其情节按学籍管理办法或相关规定处理，由招生就业处视其情况决定是否再次提供推荐机会。因违反实习单位操作规程、安全规定等造成的自身或他人伤害以及给企业造成经济损失的，由学生本人承担经济和法律责任。

8.实习期间，学生要主动与班主任保持联系，汇报实习的具体情况。若遇到问题或发生突发事件，应及时向班主任汇报，由招生就业处与实习单位协商解决。

9.按时写好实习报告和实习总结，并将实习报告和实习总结于实习结束两周内交班主任，否则不予毕业。

第四章 顶岗实习考核

第十条  实习考核评定，分为优秀、良好、合格、不合格，不合格者不予毕业，并根据实际情况推迟发毕业证半年或一年。

1．考核原则：校企共同考核，实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核制度。

2．实习单位对学生的评价考核占60%，学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，学生每更换一个单位应填写一次“顶岗实习鉴定表”，并加盖单位公章。班主任对学生的实习评价占40%，其中实习纪律占10%。

3.实习结束后，每个学生应写出实习报告和实习总结，班主任要认真审阅评分，在实习结束后一周内，将成绩报招生就业处，原始资料由招生就业处负责，及时、规范地整理、保存、归档。

4．对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理。对无故不按时提交实习报告和实习总结者，实习成绩按不及格处理。

 

 

第五章 校企合作单位的遴选厘定

第十一条  顶岗实习单位的选择原则

1.合作单位由顶岗实习工作领导小组确定，具体由招生就业处负责实施。

2.本着就地、就近和相对稳定的原则，专业对口者优先。

3.对于专业技术要求较高的专业以订单式培养单位为主。

4.以能安排批量顶岗实习的优秀用人单位和大中型企业为主。

5.用人单位应具有独立的法人资格，具有可持续发展的能力和较好的业绩，具有较高的知名度与合作诚信度。

第十二条  顶岗实习单位的遴选途径

1.企业自主来校联系；

2.学生和教职工推荐；

3.对现有合作企事业单位分类整理筛选；

4.积极参加人才交流会及其他校企合作见面会，对用人单位进行登记、筛选、调查。

第十三条  用人单位的确定办法

1.依据上述途径遴选的用人单位先由招生就业处初步筛选分类。

2.由招生就业处、教务处、各专业组、班主任和各专业的学生代表参与讨论。

3. 招生就业处将讨论筛选情况和结果报主管领导。

4.校领导班子研究后由招生就业处负责与用人单位签订校企合作协议。

第十四条  洽谈及合作内容

1.向用人单位介绍我校学生现状，重点是专业、人数、学生素质、顶岗实习的指导思想、优势等。

2.听取用人单位对人才的需求信息及对我校顶岗实习工作的建议。

3.洽谈校企合作意向、近期顶岗实习计划和长期深度合作计划。

4.填写招聘单位情况登记表（企业情况、用工要求、用工条件、互惠条件）。

5.与用人单位确定学生实习责任险等险种购买事项和学生顶岗实习期间的工资待遇以及其它事宜。

                                                  岳阳县职业中专

                                                  2020年4月1日