2018年度岳阳县职业中专 教研工作要点

2018年度岳阳县职业中专

教研工作要点

根据岳阳县教体局教研室的2018年度教研工作安排，结合我校实际情况，特制订本期教研工作制度。

一、        教研组安排

语文教研组：  李四会                数学教研组： 易石建

英语教研组：  熊淑意                计算机教研组：余伟     

平面设计教研组：彭泽                财会教研组：  李芸     

旅游教研组:     苏益                 服装教研组：  蓝奕      

机械教研组：   李军                  体育教研组： 方卫      

音乐教研组：   曾艳                  电子教研组：李月朗

农艺教研组：周中文

二、        教研工作制度

1.按时组织教研活动，改革教研组组长工资的发放办法。以60元/月为基数，每上公开课一节，则教研组长工资另加40元。教研组长没完成当月教研组任务，没开出教研课，则工资基数降为50元。

2.按时上交有关资料。教研组长没按时上交教研组工作计划，将在年底教研组长期末工资中减去10%，没如质如量地完成教研组工作（教研记录、教研工作总结等），则扣除教研结尾工资中的40%。

3.鼓励教师上好教研课。要求低于36岁（包含36岁）的教师原则上每期上好教研课，鼓励37-45岁教师上课，45岁以上能主动上课。36岁以下的教师的教研课必须使用微课等多媒体现代教育教学技术；36-40岁的教师必须制作课件上课，36岁以下的教师的教研课工资为100元一节，37-45岁教师，且连续上课工龄在5年以上的每节教研课工资为120元/节，45岁以上且连续上课工龄在10年以上，则教研课工资为140元/节。名师上课则按150元/节计算，教研组长亲自上课按120元/节计算。每次教研课必须按教科室的标准去上，一般教研课则按100元/节计算，严重偏离教研标准的则按平时课时工资计算。

4.教研课后要及时组织评课。每次公开课后必须有评课，有评课者则教研组长可在基础工资60元的基础上再加20元/次的评课工资。例如，教研组本月有一次教研活动课，则教研组长有了60元的基础工资，再加上本次教研课的40元，且又评了课，则在已有的100元的基础上再增加20元的评课工资。但评课必须有照片，或邀请教务处成员到场为证，有记录。应付式的评课（几分钟了事，该组大部分人不到场）都视为无效评课。凡参与听课教师，按学校标准10元/次计算；参与评课的教师必须是听课人员，按10元/次，也就是该教师既听了课，又参与了评课则有20元的工资。但评课必须有该教师的发言，只参与无实质性发言，则视为没参与评课。评课必须以提升教师的教学水平为目的。此工资由教研组长发放由组长决定，教务处监督。

5.新上高三的教师，必须上好二轮复习研讨课，教研组长原则上要组织好初上高三教师的教研课。

6.六月份各组要推选教师参与学校教学比武活动，以新教师为主，作为下年金鹗奖比赛备用教师。金鹗奖获奖组，则参与备赛的组长可获得奖金20%的奖励，参与指导的则计算指导奖。

7.鼓励教研组积极开展组内活动。各教研组可按课时安排合理地选择每个星期的某两节课作为组内固定的集体活动时间，组内可自行组织本科目有关的活动，可邀请教务处成员参与，可按教研课和评课的标准计算教研组长和组内成员的工资。每次组内举行大型活动，如作文竞赛，英语朗读比赛，数学公式默写比赛，则每次活动教研组长工资为100元/次，如涉及到加班，则按学校加班规定核算工资。

8.教研组可在每学期依据本组情况，单独或联合其他一个或几个教研组设立教学开放日，凡举行了听课开放日，且本组上课人数达到了3人以上，则教研工资可另增加50元，5人以上100元。

9.建立领导与教研组联点制度。联点领导可协助教研组长安排本组教研活动安排，出面帮助解决教研组长面临的教研活动的困难并参与组内活动。

语 文 ：袁朝辉   数学：袁金良     财会 服装： 梁先叨  

     旅游 音乐： 李波 英语 体育： 杨胜  平面、电子：  李毓东 

计算机：汪正利      机械： 晏菊梅

10.继续进行学校老带新工作，完成2017-2018年度老带新工作。

11.将教研活动纳入到学校学分记录范围，论文比赛参与获奖者，可按教务处标准获得相应学分，上教研课可获得相应学分。

                                         教务处

                                        2018/3/24