内设机构

    1、办公室

    负责拟定学校工作计划并组织实施；负责学校会议的组织、安排和协调；负责教务、学生、就业、后勤、培训等处（部）及各系部工作的协调；负责组织、人事、编制、文秘、档案、宣传、接待和信访工作，并办好校报，管理校园网；负责学校重大活动的策划、组织等工作。

    2、教务处

    负责拟定全校教学工作计划，并对各专业科教学工作进行指导、督导、检查、评比；负责教师的政治思想和教育教学理论培训工作，定期组织对教师的考核；负责组织学生考试，管理学生成绩和学生档案，做好毕业生办证工作；负责实施教研、教改，全面落实课程改革；负责学校教学调研活动；负责图书馆、实验室、仪器室、实训室、多媒体电教室的管理工作；负责制定学校实验实习计划并组织实施，负责实验仪器设备的维护工作；负责学生课外活动以及学生外出实习的统一管理。

    3、学生处

    负责拟定和实施学校德育工作计划；负责开展学生思想教育、法制教育、日常行为规范教育和安全教育等；协助组建家长学校并开展日常工作；负责班主任的政治思想和业务培训工作；负责学校文明卫生工作；负责学生公寓、运动场馆、医务室等工作，督促做好学生体检、学生健康档案等工作；负责学生档案的管理，定期对学生进行综合考核评定；负责学校安全保卫工作；

    4、就业处

    负责拟定学校就业计划并组织实施；参与学校课程改革；负责考察、确定毕业生（员）就业安置单位；协助用人单位对竞聘就业学生（员）进行考核；负责护送学生（员）前往就业单位工作；负责对就业学生（员）进行为期一年以上的跟踪服务；负责学校招生工作。

    5、后勤处

    负责学校各项经费的收支核算、管理和监督，保障学校正常运转；负责学校基建管理；负责食堂安全卫生；负责校舍及教学设备、体育场馆的维修；负责实验仪器设备的报损、添置，全面监管学校资产；负责拟定并组织实施财务管理制度；负责指导开展勤工俭学活动；负责校园绿化、美化和饮食安全卫生；定期向学校报告财务运行情况。

    6、培训部

    负责根据县域经济发展、市场需求确定培训项目，制定培训规划；负责培训班学员的注册登记、培训、发证、费用结算等工作；负责培训班师资的管理、培训网络的建设工作；负责相关部门培训项目的联络，落实好相关培训任务；协助培训对象就业。

党组织和群团机构按有关章程设立。